Unsere HR Interim Services unterstützen CEOs, Unternehmer, Human Resources Manager, Recruiting & Talent Acquisition Manager genau dort, wo Sie uns brauchen. Wir bieten passgenaue, kosteneffiziente und nachhaltige Unterstützung bei Personalengpässen, Prozessoptimierungen und schwer zu füllenden Vakanzen (Unicorn Roles).

Zur Entlastung oder kompletten Übernahme Ihrer Recruiting-Prozesse, für flexible und nachhaltige Bedarfsdeckung.

REKRUTIERUNG.

TRANSFORMATION.

Rekrutierung unter Einbindung von KI, Lean Recruitment & HR Data Analytics.

Transformationsprojekte & strategische HR Projekte treffen dabei auf operative Recruitingansätze.

MODERNISIERUNG.

OPTIMIERUNG.

Skalieren, analysieren, modernisieren.

Mit uns finden Sie einen kosteneffizienten und nachhaltigen Weg ins agile Zeitalter.

Recruiting Excellence.

Recruitment Process Outsourcing (RPO) bietet Unternehmen eine flexible und effiziente Möglichkeit, ihr Recruiting vollständig oder teilweise auszulagern. Durch die Übernahme definierter Prozessschritte – von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis zur finalen Einstellung – sorgt RPO für schnellere Besetzungen, klare Abläufe und messbare Ergebnisse. Unternehmen profitieren von skalierbaren Ressourcen, moderner Recruiting‑Expertise und einer deutlichen Entlastung ihrer internen HR‑Teams. RPO ist besonders geeignet, wenn Wachstum, Engpässe oder komplexe Projekte eine professionelle, verlässliche und sofort einsatzbereite Recruiting‑Unterstützung erfordern.

Nachhaltiges Veränderungsmanagement.

Taking your HR & recruitment to the next level.

Strategisches HR & Recruiting Management

Strategisches HR & Recruitment Interim Management unterstützt Unternehmen dabei, Optimierungspotentiale zu lokalisieren und Kosten-Nutzen-Maximierung im Personalwesen und Recruiting zu designen. Als international erfahrene Interim‑Managerin übernehme ich kurzfristig Verantwortung im Recruiting, Talent Acquisition und HR Project Management – genau dort, wo Expertise oder Manpower fehlt.

Wir analysieren und optimieren bestehende Prozesse & Strukturen, entwerfen kosteneffiziente, moderne und nachhaltige Lösungen, leiten Transformationsprojekte und übernehmen das Stakeholder Management.

Strategisches Recruiting

Erfolgreiches Recruiting beginnt mit einer klaren Strategie. Durch die Verknüpfung von Unternehmenszielen, Marktkenntnis und gezielter Talentgewinnung entstehen nachhaltige Lösungen für die Besetzung wichtiger Positionen. Datenbasierte Marktanalysen und nachhaltige Mitarbeitergewinnung ermöglichen den Aufbau leistungsstarker, zukunftsfähiger Teams.

HR Transformation

Strategische HR-Beratung für moderne und leistungsfähige Personalstrukturen. Von der Digitalisierung von HR-Prozessen über die Einführung geeigneter HR-Systeme bis zur Entwicklung skalierbarer Organisationsstrukturen entstehen nachhaltige Lösungen für effiziente Personalarbeit. Der Fokus liegt auf klaren Prozessen, erfolgreichem Change Management und messbaren Ergebnissen.

Interview Management

Wir betreuen den gesamten Ablauf von Vorstellungsgesprächen – vom strukturierten Interviewdesign über Terminplanung und Koordination bis hin zu Feedbackschleifen. So wird ein einheitliches Kandidatenerlebnis gewährleistet, Verzögerungen reduziert und die Personalverantwortlichen werden mit bewährten Interviewtechniken unterstützt.

Lean Recruitment

Effizient, schnell und strukturiert. Lean Recruitment beseitigt Engpässe, verkürzt die Zeit bis zur Einstellung und optimiert jeden Schritt des Einstellungsprozesses. Mit optimierten Arbeitsabläufen, Automatisierung und klaren Kommunikationsschleifen profitieren Unternehmen von einem reibungslosen, kostengünstigen Recruitment-Erlebnis.



Employer Branding

Authentisches Employer Branding, gezieltes Recruiting-Marketing und ein überzeugendes Kandidatenerlebnis stärken die Arbeitgebermarke nachhaltig. Dadurch werden Reichweite und Sichtbarkeit erhöht, die Talentgewinnung verbessert und eine starke Positionierung als attraktiver Arbeitgeber am Markt geschaffen.



Coaching

Recruiting Excellence entsteht durch qualifizierte Hiring Manager, leistungsstarke HR-Teams und klare Entscheidungsprozesse. Durch praxisnahe Schulungen in den Bereichen Interviewtechniken, Kandidatenbewertung, Kommunikation und Talentgewinnung werden Teams befähigt, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen und Recruiting-Prozesse nachhaltig zu optimieren.



20 + Jahre Erfahrung.

International. Persönlich. Divers.

Unsere Skills - Erfolgsmagneten für Ihr Business.

strategischer und operativer ansatz

Wir betrachten Ihr Unternehmen und insbesondere das Recruiting, Human Resources und Talent Acquisition ganzheitlich. Auf dieser Basis finden wir die passenden strategischen und operativen Ansätze - von einzelnen Maßnahmen wie RPO, Active Sourcing und Kampagnenmangement bis zur Ausarbeitung komplexer Strategien für Ihre Personalbedarfe.

250+ glückliche kunden - international und national

Unsere nationale und internationale Projekterfahrung hat Spuren hinterlassen: Wir können auf 20+ Jahre zurückblicken, in denen wir Kunden z.B. aus Industrie, Forschung und Entwicklung, IT und Finanzwesen schnell, datengetrieben und kosteneffizient zur Lösung Ihrer Personalengpässe und Besetzung Ihrer Unicorn Vakanzen verholfen haben.

breites fachwissen in hr, recruiting & talent acqusition

Kaufmännisches Wissen verbindet sich bei uns mit breitem HR Fachwissen, Recruiting & Active Sourcing Skills sowie exzellenten Kommunikations- und Analysefähigkeiten. Unsere Personalempfehlungen und Entscheidungen sind fakten- und datenbasiert und gleichzeitig passgenau auf Ihre Teamkultur zugeschnitten. Wir sehen nicht nur die Skills im Lebenslauf, sondern auch den Mensch hinter den Erfahrungen. Abgerundet wird unsere Expertise durch kompetente Führungs- und Managementfähigkeiten.

SCHNELL und professionell

Schnelle, schlanke Prozesse gehen bei uns nicht auf Kosten von Professionalität, Verbindlichkeit und einem fairen, menschlichen Miteinander. Wer heute als Unternehmer bestehen will macht sich gerne unsere Fähigkeit zunutze, Lean Recruiting mit unserem persönlichem, verbindlichem Qualitätsversprechen zu verbinden. Für eine faire, nachhaltige Einstellungskultur in Ihrem Unternehmen.

Plug & Play - maximal kurze einarbeitungszeit

Unsere unzähligen Projekterfahrungen in diversen Industrien und für unterschiedlichste Fachbereiche und Führungsebenen befähigen uns dazu, innerhalb kürzester Zeit einsatzbereit zu sein und erste, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern. Auf Basis unserer Erfahrung & unseres sehr tiefen Fachwissens in HR & Recruiting unterschreiten wir Deadlines regelmäßig.

Datenbasiert & zukunftsorientiert.

Unsere Arbeit ist zahlen- und faktenbasiert, Erfolge skalier- und prognostizierbar. Wir nutzen das Beste unserer menschlichen Erfahrung unter Einbeziehung moderner, KI-basierter Tools und Prozesse. Dabei steht Datenqualität und Datensicherheit an oberster Stelle. So bauen wir Ihr Unternehmen zukunftsorientiert, nachhaltig auf und bewahren Ihre einzigartige Identität als Unternehmen.



Ablauf der Zusammenarbeit