Positionierung als relevanter Arbeitgeber am Markt.

Verbesserung des Kandidatenrücklaufs sowie der Bewerberqualität.

Optimierung der Mitarbeiterbindung &

-Zufriedenheit.

Strategisches Employer Branding

Die attraktive und authentische Präsentation eines Unternehmens am Markt ist eine essentielle Maßnahme zur Gewinnung von Mitarbeitern und Sicherung der Mitarbeiterbindung.


Gern unterstütze ich Sie beim Aufbau und Weiterentwicklung Ihrer Arbeitgebermarke mit folgenden Schritten:


  • Analyse des Status Quo (z.B. Beurteilung der aktuellen Präsenz, technische Rahmenbedingungen, Budget)
  • Definition von kurz- und langfristigen Zielen & Maßnahmenkatalogen auf Basis von Budget und bereits bestehenden Strukturen/ Maßnahmen (inkl. Budgetkalkulation)
  • Erstellung, Überarbeitung & Einleitung von Kampagnen & Präsenzen
  • SEO
  • Maßnahmen-Monitoring



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